一直以来，农村基层都面临人才稀缺和流失的困难，随着高校扩招和就业形势日渐严峻，“到基层去”成为很多大学毕业生的一种选择。然而，现实的复杂处境导致这项政策的落实情况堪忧。

　　尽管有一些大学生村官能扎根基层，工作开展得有声有色，可是不少人却都处境尴尬。缺乏经验的大学生在乡村无所适从，与当地基层“互不待见”，有的被晾在一旁，有的被辗转“借调”，数年时间一晃即过。

　　面对这种困境，一些大学生村官干脆尸位素餐；部分毕业生求职不顺，当村官则属无奈；更有甚者，少数权力相关者将其作为“跳板”，用以填充履历。各怀目的之下，出现根本不在村里的“村官”就不足为奇了。

　　目前的窘境，归咎于大学生或者少数干部，恐怕并不能得到根本改善。要让大学生村官制真正为农村发展做出贡献，同时让大学生得以实现个人价值，还需进一步反思和探索。